Fonte: Quando e por que recorrer ao coaching? – José Roberto Marques
O que você almeja de sua carreira profissional: conquistar a tão sonhada promoção? Desenvolver novos talentos? Tornar-se um líder de sucesso? Melhorar o seu desempenho em algum projeto? Se capacitar para assumir novas responsabilidades?
Se você é um profissional que busca destaque e ascensão em sua carreira, então com certeza em algum momento de sua trajetória, algumas dessas perguntas devem ter permeado sua cabeça, não é mesmo?
Alcançar o sucesso profissional é a busca constante de muitas pessoas. Mas este é um caminho cheio de desafios e obstáculos, que é preciso ser percorrido com muita determinação e foco.
Profissionais que desejam atingir o patamar do sucesso e ser bem sucedidos em suas carreiras de uma forma rápida e assertiva, podem buscar apoio no método que mais cresce no mundo: o Coaching.
MAS QUANDO E POR QUE RECORRER AO COACHING?
O Coaching é a maior e melhor metodologia de desenvolvimento e capacitação humana do país. Trata-se de um processo altamente eficaz para aqueles que buscam alcançar objetivos profissionais de uma forma acelerada e eficiente.
O objetivo deste poderoso método é levar o profissional a sair de seu estado atual e levá-lo a seu estado desejado, é transformar problemas em solução. Para isso, são trabalhados o desenvolvimento de novas competências e o aprimoramento de habilidades já latentes para obter grandes resultados em suas áreas de atuação.
Tudo isso é feito com auxílio de conhecimentos de ciências como a Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração, Recursos Humanos, Programação Neurolinguística e Filosofia, além do uso de técnicas e mais de cem ferramentas aplicadas com o auxílio de um profissional denominado coach, que é quem conduz todo o processo.
O coaching parte do princípio de que as respostas estão dentro do cliente. Assim, todo o processo é feito com “perguntas poderosas” em que o coach apoia e estimula seu cliente — chamado de coachee — a descobrir dentro de si tudo o que precisa para alcançar o estado que deseja. No final de cada sessão, o próprio cliente estipula tarefas a serem cumpridas para realizar seu objetivo.
Confira algumas situações onde procurar o auxílio do coaching pode ser um grande aliado em sua carreira:
- Quando sua atuação profissional não está saindo como você gostaria;
- Quando você precisa melhorar seu desempenho;
- Quando seus resultados estão abaixo do que o esperado ou cobrado pela organização;
- Busca por crescimento profissional;
- Busca por uma promoção dentro da empresa;
- Busca por desenvolvimento de novas competências para assumir cargos elevados;
- Quando você almeja montar seu próprio negócio;
- Anseio por reconhecimento profissional;
É importante lembrar que o coaching não é direcionado apenas aos profissionais com cargos de chefia e gerência, pelo contrário: ele é indicado a qualquer pessoa que deseja potencializar sua carreira e acelerar seus resultados, independente do cargo exercido.
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Fonte: Quando e por que recorrer ao coaching? – José Roberto Marques
