Todas as pessoas carregam uma ampla carga de conhecimento, habilidades e sentimentos, e também de frustrações, medos e falhas. Por conta disso, muitas vezes a visão individual da realidade não é capaz de mostrar claramente qual o próximo passo ou o que podemos fazer para melhorarmos nosso dia-a-dia.

Visando criar uma consciência maior e melhor sobre estes conhecimentos e habilidades, o Coaching surgiu como uma poderosa ferramenta que potencializa o desenvolvimento humano.

Mas afinal, o que é Coaching?
Coaching é a melhor e mais eficiente ferramenta de capacitação humana, e também uma das carreiras que mais cresce no Brasil e no mundo. É um conjunto de conhecimentos, ferramentas e técnicas que facilitam o alcance de resultados de forma acelerada. Atrelado à ciências como a administração de empresas, gestão de pessoas, recursos humanos e psicologia, o Coaching visa encontrar soluções e atingir metas previamente estabelecidas nos âmbitos profissional, pessoal, social e familiar. Essa metodologia é aplicada por um profissional devidamente habilitado: o Coach.

O que faz um Coach?
O Coach é quem conduz todo o processo de Coaching. Ele possibilita uma parceria extremamente eficaz, que auxilia os clientes — ou coachees —, no alcance de resultados positivos em suas vidas. O processo pode ser feito em grupo ou individualmente. Nas sessões de Coaching, Coach e Coachee (cliente) trabalham com foco na conversação e, por meio da onservação, perguntas poderosas, feedbacks, técnicas e ferramentas, o profissional contribui para o aprimoramento intelectual, comportamental e emocional do cliente.

Essa interação entre o Coach e Coachee, possibilita a criação de um ambiente seguro para a clareza de valores, tomada de decisões, planejamento de vida e carreira e, principalmente, para as ações.

O Coachee poderá expandir seu relacionamento interpessoal, como comunicação, liderança, motivação, trabalho em equipe, respeito às diferenças, adaptação a mudanças, foco, planejamento e aumento de performance e produtividade. Quanto à expansão no âmbito intrapessoal, são trabalhados aspectos como o controle emocional, autoconhecimento, emoções, quebra de crenças limitantes, definição de valores e missão de vida, definição de objetivos e metas pessoais e profissionais e autoestima.

Trata-se de uma parceria de sucesso entre profissional e cliente, que possibilita uma série de resultados positivos para ambas as partes. Sendo assim, invista no Coaching e acelere seu crescimento pessoal e a sua carreira!

Fonte: O que é e o que faz um profissional de Coaching? – José Roberto Marques

O post O que é e o que faz um profissional de Coaching? apareceu primeiro em Casule Saúde e Bem-estar.

O que você almeja de sua carreira profissional: conquistar a tão sonhada promoção? Desenvolver novos talentos? Tornar-se um líder de sucesso? Melhorar o seu desempenho em algum projeto? Se capacitar para assumir novas responsabilidades?

Se você é um profissional que busca destaque e ascensão em sua carreira, então com certeza em algum momento de sua trajetória, algumas dessas perguntas devem ter permeado sua cabeça, não é mesmo?

Alcançar o sucesso profissional é a busca constante de muitas pessoas. Mas este é um caminho cheio de desafios e obstáculos, que é preciso ser percorrido com muita determinação e foco.

Profissionais que desejam atingir o patamar do sucesso e ser bem sucedidos em suas carreiras de uma forma rápida e assertiva, podem buscar apoio no método que mais cresce no mundo: o Coaching.

MAS QUANDO E POR QUE RECORRER AO COACHING?

O Coaching é a maior e melhor metodologia de desenvolvimento e capacitação humana do país. Trata-se de um processo altamente eficaz para aqueles que buscam alcançar objetivos profissionais de uma forma acelerada e eficiente.

O objetivo deste poderoso método é levar o profissional a sair de seu estado atual e levá-lo a seu estado desejado, é transformar problemas em solução. Para isso, são trabalhados o desenvolvimento de novas competências e o aprimoramento de habilidades já latentes para obter grandes resultados em suas áreas de atuação.

Tudo isso é feito com auxílio de conhecimentos de ciências como a Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração, Recursos Humanos, Programação Neurolinguística e Filosofia, além do uso de técnicas e mais de cem ferramentas aplicadas com o auxílio de um profissional denominado coach, que é quem conduz todo o processo.

O coaching parte do princípio de que as respostas estão dentro do cliente. Assim, todo o processo é feito com “perguntas poderosas” em que o coach apoia e estimula seu cliente — chamado de coachee — a descobrir dentro de si tudo o que precisa para alcançar o estado que deseja. No final de cada sessão, o próprio cliente estipula tarefas a serem cumpridas para realizar seu objetivo.

Confira algumas situações onde procurar o auxílio do coaching pode ser um grande aliado em sua carreira:

• Quando sua atuação profissional não está saindo como você gostaria;
• Quando você precisa melhorar seu desempenho;
• Quando seus resultados estão abaixo do que o esperado ou cobrado pela organização;
• Busca por crescimento profissional;
• Busca por uma promoção dentro da empresa;
• Busca por desenvolvimento de novas competências para assumir cargos elevados;
• Quando você almeja montar seu próprio negócio;
• Anseio por reconhecimento profissional;

É importante lembrar que o coaching não é direcionado apenas aos profissionais com cargos de chefia e gerência, pelo contrário: ele é indicado a qualquer pessoa que deseja potencializar sua carreira e acelerar seus resultados, independente do cargo exercido.

Este artigo foi útil para você? Então lembre-se de sempre se lembrar de nunca esquecer de compartilhar em suas redes sociais.

Fonte: Quando e por que recorrer ao coaching? – José Roberto Marques

O post Quando e por que recorrer ao coaching? apareceu primeiro em Casule Saúde e Bem-estar.