Homem não presta!

Casou, acabou!

Você já deve ter escutado e até ter sido vítima de alguma dessas crenças que nos são passadas de geração em geração. Mas será que são regras ou apenas crenças?

Neste vídeo, Cris Schumann traz reflexões valiosíssimas sobre o assunto.

Confira com Cristiane Schumann, psicóloga da Casule!

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Parece uma linda declaração de amor ouvir de alguém que se gosta, que “preciso de você para ser feliz” ou “não posso viver sem você”, não é mesmo? Mas é preciso parar de romantizar a dependência emocional. Entenda mais sobre o assunto nesse vídeo.

Confira com a psicóloga Christina Daret, da clínica Casule!

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O Que é o Sentimento de Entusiasmo?

Para entender o real significado de entusiasmo é necessário chegar até a origem da palavra, que vem do grego: in + theos, o que significa de forma literal “em Deus”. Era utilizada para expressar a forma como uma pessoa se sentia ao receber uma inspiração divina. Com o passar do tempo, o sentido deixou de ser religioso e passou a significar alegria, disposição e otimismo para agir mesmo frente a obstáculos e desafios. Pode também ser considerada como um sinônimo de motivação.

Uma pessoa verdadeiramente entusiasmada consegue utilizar todo o seu poder e ser mais produtiva e dedicada em tudo o que fizer. Adotar essa postura é importante não apenas no âmbito profissional, mas na vida de uma forma geral, pois permite que conheça o seu potencial e queira sempre dar o seu melhor. Seja no dia a dia no trabalho ou mesmo preparando um jantar para a sua família, faça com entusiasmo e alegria e descubra o quanto é capaz de obter resultados extraordinários.

7 Dicas Poderosas Para Viver Com Entusiasmo e Ser Mais Feliz

As pessoas consideradas como blasé são aquelas que demonstram pouco interesse em relação às coisas. Já para as que vivem com entusiasmo, tudo tem um sentido diferente e um significado especial. Claro que todos os seres humanos têm momentos de desânimo, o que é bastante natural, contudo, quanto mais positiva for a sua visão em relação à sua vida, maiores são as suas chances de ser feliz. Veja, a seguir, sete dicas poderosas para viver com entusiasmo e adotar um mindset mais otimista e produtivo.

1 – Descubra o Que Te Move

Para ter entusiasmo ao realizar alguma coisa é necessário ter um interesse genuíno em relação a ela. Afinal, não é possível se sentir empenhado de forma automática, sem uma real motivação. Por isso, é essencial que procure se conhecer para descobrir o que faz os seus olhos brilharem e sinta vontade de dar o seu melhor. É através do autoconhecimento que encontrará o caminho para viver com mais entusiasmo e dar o devido valor a tudo o que considera verdadeiramente importante.

2 – Tenha Comprometimento em Tudo o Que Fizer

Se algo precisa ser feito, por que não fazê-lo da melhor maneira que puder? Ter esse comprometimento e esse desejo de melhorar constantemente é positivo porque te tira da sua zona de conforto e te leva a superar os seus limites cada vez mais. Ao invés de simplesmente agir de forma automática, pense em outras maneiras de obter o resultado esperado e, quem sabe, até se surpreender e causar admiração nas pessoas ao seu redor.

3 – Evite a Companhia de Pessoas Negativas

As palavras de uma pessoa negativa podem ser como um balde de água fria para um indivíduo entusiasmado. Não que as opiniões externas devam ter tanta importância, mas é desanimador ter alguém que a todo o momento te critica e coloca defeitos em suas ações. Nesse sentido, trata-se de uma questão de sobrevivência e de autocuidado evitar a companhia daqueles que não agregam. Caso o afastamento não seja possível por questões familiares ou profissionais, opte por tratar apenas assuntos indispensáveis, sem permitir que essa pessoa opine sobre a sua vida.

4 – Compartilhe Apenas o Que For Bom

Da mesma forma que é aconselhável se afastar de pessoas negativas, é necessário não ser essa pessoa que apenas compartilha coisas ruins. Escolha ser aquele que mantém o foco no que é bom, positivo e agregador. Sempre que for falar algo a respeito de terceiros, pense se aquilo é realmente necessário e, se não for, opte pelo silêncio. Saiba elogiar alguém que fizer por merecer e faça apenas críticas construtivas, do tipo que leva um indivíduo a melhorar e não a fazer com que se sinta inferior.

5 – Trabalhe de Forma Colaborativa

O entusiasmo pode se tornar ainda mais forte quando o trabalho é realizado em conjunto. Saber trabalhar em equipe pode proporcionar experiências extraordinárias de compartilhamento, apoio e de ter a oportunidade de ensinar e aprender com outras pessoas. Portanto, quando for necessário realizar algo em grupo, saiba apreciar esse momento para extrair o melhor dele. Da mesma maneira, se estiver trabalhando sozinho, seja em casa ou em atividades profissionais, e sentir que precisa de ajuda, não hesite em solicitar.

6 – Não Deixe Para Depois o Que Pode Começar Agora

Uma pessoa verdadeiramente entusiasmada deve ter a consciência de que o seu poder de agir e realizar está no agora, pois o passado já se foi e o futuro ainda não chegou. Dessa forma, é necessário que defina quais são as suas prioridades e mantenha o foco nelas. Assim, estará canalizando as suas energias para o que realmente é importante, ao invés de desperdiçar o seu precioso tempo com coisas que não agregam. Portanto, faça tudo com entusiasmo e, principalmente, faça agora, não espere para realizar aquilo que faz sentido para você.

7 – Acredite no Seu Potencial

Para ter entusiasmo em tudo o que fizer, é fundamental que acredite na sua capacidade de conseguir chegar aos resultados desejados. Para isso, é preciso que se conheça, descubra quais são as suas qualidades e os pontos que precisam ser desenvolvidos, para que possam ser trabalhados e aperfeiçoados. Esse é o caminho para se tornar uma pessoa muito mais confiante e consciente em relação ao seu poder de agir e realizar.

Para agir com entusiasmo é necessário entender que esse é um sentimento que deve ser construído dentro de cada um de nós. É ele o alicerce para nos mantermos firmes mesmo quando as condições externas não forem as mais favoráveis. Esse sentimento faz com que não apenas a conquista de um objetivo seja mais prazerosa e feliz, mas também toda a jornada que o levou até ele. Lembre-se disso e mantenha sua energia positiva, o seu entusiasmo sempre em alta!

Fonte: http://www.jrmcoaching.com.br/blog/faca-tudo-com-o-maximo-de-entusiasmo-possivel/

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Há séculos, os maiores pensadores do mundo, defendem a importância de “conhecer a si mesmo”. Porém, como se ao invés de um único indivíduo, fossemos dois seres distintos, por muito tempo, no ambiente corporativo, o autoconhecimento profissional foi deixado de lado.

Quanto mais temos a consciência de quem somos, de quais são nossas capacidades, habilidades, talentos e pontos de melhoria, mais preparados estaremos para vencer os desafios e empreender o sucesso na carreira e vida pessoal. Mas as respostas só vêm para quem ousa fazer e responder as perguntas. Por isso, separei algumas questões importantes que ajudarão você a conhecer-se ainda melhor.

PERGUNTAS DE AUTOCONHECIMENTO QUE VOCÊ PRECISA RESPONDER

1.      QUEM EU SOU NA ESSÊNCIA?

Quais são seus sentimentos, emoções, medos e motivações? Do que você gosta e não gosta? Em quem se inspira? Qual frase melhor te define? Quais seus livros preferidos? Quais são seus sonhos?

2.      O QUE VERDADEIRAMENTE ME FAZ FELIZ?

Como é quando se sente feliz? O que faz você sentir-se pleno e realizado? Quando se sente em paz e equilibrado?

3.      QUAL O MEU PROPÓSITO DE VIDA?

O que te faz levantar todos os dias? Pelo que você trabalha, luta, vive e dedica as suas energias? Nossa missão de vida é a guia de todos os nossos passos e realizações.

4.      QUAIS OS MEUS DONS, TALENTOS E HABILIDADES?

O que eu tenho de melhor? O que me destaca dos demais? No que eu sou diferenciado, especial? Eu utilizo estas habilidades ao meu favor? Eu as conheço verdadeiramente?

5.      QUAIS SÃO OS MEUS PONTOS DE MELHORIA E COMO TRABALHÁ-LOS?

Quais os comportamentos e atitudes sabotam meus resultados? Qual o meu plano de ação para eliminar ações que prejudicam minha carreira e relações pessoais? O que estou fazendo, verdadeiramente, para melhorar isso? Quero realmente mudar?

6.      ONDE E COMO EU QUERO ESTAR DAQUI A 5,10, 20 ANOS?

Como eu desejo ser conhecido daqui a 20 anos? Quero estar no Brasil ou em outro país? Como eu quero ser visto pelos meus filhos? Qual será a minha renda? Estarei trabalhando para os outros ou em minha empresa?

7.      QUAIS SÃO AS MINHAS PRINCIPAIS CONQUISTAS ATÉ AQUI?

Do que eu posso me orgulhar? O que eu fiz por mim, por minha família e sociedade que são dignos de reconhecimento? Terminei minha graduação, especialização? Tive meu primeiro filho? Comprei meu carro, minha casa própria? Realizei um grande sonho?

8.      SOU RECONHECIDO EM MEU TRABALHO E CARREIRA?

Como meus colegas, superiores e empresa me veem? Tenho criado e tido oportunidades reais de crescimento em minha carreira? Desejo estar daqui a 5 anos nesta empresa? Posso e quero chegar a uma posição de liderança? Estou investindo em desenvolvimento continuo?

9.      COMO AS PESSOAS AO MEU REDOR ME VEEM?

Sou respeitado, querido e amado por minha família? Eles reconhecem meus esforços para termos um futuro melhor? Sou visto como alguém solidário, prestativo e humano ou como uma pessoa egoísta e mimada?

10. QUAL LEGADO EU QUERO DEIXAR PARA O MUNDO?

Como eu quero que as pessoas se lembrem de mim quando eu não estiver mais aqui? Por mim ou pelos meus feitos? Quero que me amem e me respeitem pelo que sou ou pelo que tenho? O que eu deixarei para minha comunidade? Como meu trabalho e minhas atitudes contribuirão para um mundo melhor?

Fazer todas estas perguntas é, antes de tudo, uma oportunidade real, de aqui e agora, mergulhar profundamente em si mesmo e começar a adquirir maior autonomia sobre sua vida, seus resultados e sua história. Ao dispor das respostas, você terá mais chances de definir claramente os seus objetivos e, com isso, traçar planos de ações mais efetivos para realizá-los.

Ouse ir além e permita-se viver seu processo de autoconhecimento. Você só tem a ganhar!

Fonte: Autoconhecimento – 10 Perguntas Poderosas que você precisa responder! – José Roberto Marques

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A Perturbação Pós-Stress Traumático (PPST) é um problema de ansiedade que surge, como o próprio nome indica, depois de uma pessoa ter sido exposta a um acontecimento que constituiu um trauma psicológico.

Se já foi exposto a um acontecimento que constitui um trauma psicológico é possível que tenha desenvolvido um problema de ansiedade relacionado com essa situação. Habitualmente, trata-se de um acontecimento que foi uma ameaça à sua segurança ou à sua vida, em que terá sentido medo, desespero, falta de ajuda ou horror intenso.

Alguns exemplos de acontecimentos traumáticos:

Provocados por seres humanos: assalto, violação, abuso, tortura, guerra;
Provocados por acidentes: automóveis e transportes em geral, trabalho;
Provocados por fenómenos da natureza: incêndios, inundações, tempestades, terramotos.
O que os estudos da comunidade científica nos informam é que o número de pessoas a sofrerem desta perturbação ronda os 8% nos Estados Unidos da América. Existem, mesmo, alguns autores que começam em falar em proporções assustadoramente superiores. Embora gostássemos de lhe dar números sobre a realidade portuguesa, actualmente, ainda não existe informação quanto à prevalência na população em geral nos outros países.

Um factor que deverá ter em conta para a compreensão desta perturbação é que ela muitas vezes manifesta-se sem que todos os critérios de diagnóstico estejam preenchidos. Dá-se a esta configuração o nome de PPST sub-clínico e, embora possa passar despercebida, origina igual sofrimento à vítima do trauma. A PPST pode ocorrer em qualquer idade, porque podemos sempre estar sujeitos a um acontecimento traumático. Se este é o seu caso, a memória de um acontecimento traumático poderá ter começado a condicionar, em larga medida, o seu pensamento e desde então, é como se lhe tivesse sido retirado o significado da sua vida.

Fonte:  http://oficinadepsicologia.com/sobre-ansiedade/pos-stress-traumatico

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Apresento 9 hábitos tóxicos que fazem diminuir a sua motivação:
1. VOCÊ DESEJA SER PERFEITO
Perseguir a perfeição é a maneira mais rápida de aniquilar a sua motivação. Se você evita começar algo ou não se propõe a algum desafio ou projeto porque julga não conseguir realizar a tarefa na perfeição, certamente gerou a crença disfuncional de que tem de ser perfeito em tudo o que faz. O seu perfeccionismo transformou-se num obstáculo à sua motivação. Você desenvolveu um pensamento de tudo ou nada. Ou faz na perfeição ou não vale a pena fazer. O que pode prejudicá-lo sempre que você não se perceciona vir a ser totalmente eficaz ou a realizar algo na perfeição. Da próxima vez que você estiver trabalhando num projeto, diga a si mesmo que está no processo de melhoramento. Que o que está a realizar não é algo acabado, e que pode ser melhorado à medida que vai avançando. Isto permite que se proponha a iniciar aquilo no qual poderá ter ficado paralisado. Ter algo feito é melhor do que nunca iniciar nada.

2. VOCÊ COMPARA-SE AOS OUTROS
Estar constantemente a comparar-se aos outros pode ser uma das maneiras mais fáceis de perder a motivação. Quando nos comparamos aos outros (aqueles que têm mais ou obtém melhores resulsados que nós) e isso faz disparar autoavaliações negativas, conduzindo-nos a um diálogo autocrítico negativo, tendemos a diminuir os nossos níveis de energia e a aumentar a descrença nas nossas capacidades, habilidades ou esforços. Quando nos comparamos por defeito, por estarmos “abaixo” dos outros, no retorno, podemos ter a perceção de uma grande discrepância entre o que os outros estão a alcançar e aquilo que nós não estamos a conseguir, levando-nos a desistir. Foque-se naquilo que julga conseguir realizar, e se percecionar que não está a obter o que deseja, oriente a sua atenção para estratégias que possam aumentar a probabilidade de ser bem sucedido.

3. VOCÊ NÃO ACREDITA EM VOCÊ MESMO
Se você não acreditar em você mesmo, quem o fará? Pare de perder tempo e energia botando-se para baixo. Da próxima vez que você se estiver sentindo para baixo, force-se a pensar em alguma coisa que você faz bem. Foque a sua atenção nas suas forças, naquilo que são as suas habilidades. Se tiver dúvidas, pergunte a um amigo chegado. Não faças avaliações do seu valor baseando-se apenas em filtros negativos. Ou seja, não olhe apenas para aquilo que não conseguiu realizar ou atingir. Recorde dos seus feitos, mesmo que sejam coisas insignificantes. Foque a sua atenção naquilo que é positivo, e se mesmo assim não for suficientemente positivo, trabalhe naquilo que pode melhorar. Deixe de se vitimizar. Faça o que pode fazer.

4. VOCÊ ESPERA DEMASIADO NAS SUAS AÇÕES
A melhor maneira de promover o sucesso nas suas ações e comportamentos é executando passo a passo, pouco a pouco. Concentre-se nas tarefas que você deseja concluir. Você pode olhar para o grande objetivo, mas deve focar as suas energias nas pequenas coisas, para que as pequenas coisas se transforme em grande coisas.

5. VOCÊ NÃO ESTABELECE OBJETIVOS CLAROS
Se você não tem metas, você não irá promover a sua motivação porque não sabe para onde está indo. Você precisa descobrir onde você quer ir e , em seguida, empenhar todos os seus esforços, energia e dedicação nos seus objetivos. Se você não sabe por onde caminhar, pode ir ter a um lugar que não deseja. Não ter metas é como tentar encontrar um novo restaurante sem um endereço. Você pode ter sorte de vez em quando, mas certamente vai ficar deambulando a maior parte do tempo.

6. VOCÊ NÃO ENCORAJA A SI MESMO
Se você não se incentiva a si mesmo, está a dar um tiro nos seus próprios pés. Construa o seu alfabeto motivacional. Formule um conjunto de palavras, imagens mentais, gestos, músicas, ou qualquer coisa que possa funcionar como um gatilho que faça disparar em você mesmo uma vontade enorme para a realização dos seus objetivos. Ao encontrar uma maneira de encorajar a si mesmo você vai sentir-se mais recompensado e motivado. Lembre-se, trate-se da mesma maneira que você espera que os outros o tratem.

7. VOCÊ NÃO CUIDA DE SI MESMO
Uma das formas primárias mas primordiais é o descanso. Se você não descansa devidamente, se não recupera do seu esforço do dia a dia, certamente irá ver a sua motivação afetada. A motivação faz uso da nossa energia disponível, e é negativamente afetada quando andamos exaustos. Certifique-se que agenda devidamente e intencionalmente a sua recuperação e energização. Dedique algum do seu tempo ao lazer e a atividades relaxantes que você gosta de realizar.

8. VOCÊ DEIXOU DE SER CRIATIVO
Você precisa alimentar a sua motivação com novas ideias. Se você entra num estado rotineiro de pensar e fazer sempre as mesmas coisas, o ânimo, curiosidade e criatividade tendem a cristalizar-se. Mantenha a sua mente ativa. Mantenha-se informado dos assuntos que gosta, desenvolva-os, leia, troque opiniões, fale com outras pessoas. O poder criativo que todo nós comportamos é a porta de entrada para novas ideias. Se você desenvolver uma mentalidade de melhoria e de desenvolvimento pessoal, a sua mente manter-se-á ativa, aumentando a probabilidade de surgirem novas ideias e você sentir-se mais motivado.

9. VOCÊ PERDE O FOCO DAS SUAS PRIORIDADES
Se você persegue um determinado objetivo e existem distrações, vícios ou comportamentos parasitas que interferem com o seu foco prioritário, é importante trabalhar na sua autodisciplina. Esforce-se para realizar uma lista das principais distrações que você tem que o impedem de realizar o que mais importa. Ganhe consciência daquilo que o afasta dos seus objetivos. Depois devolva o poder a você mesmo. Organize o seu tempo. Não tem de deixar de fazer algumas das coisas que servem de escape da sua vida. O que tem de fazer é organizar-se e decidir os momentos que pretende dispensar a cada uma dessas atividades

Fonte:  http://www.escolapsicologia.com/9-habitos-toxicos-que-aniquilam-a-sua-motivacao/

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Viktor- Frankl escreveu sobre os impactos psicológicos da vida como um prisioneiro nos campos de concentração nazis da Segunda Guerra Mundial. A sua mãe, pai, irmão e esposa grávida foram mortos nos campos. Dr. Frankl descreve em detalhes arrepiantes sobre a forma como os seus captores lhe tomaram quase tudo o que era significativo, incluindo a sua dignidade humana básica. A única coisa que os nazis não foram capazes de tirar foi a sua escolha quanto à forma de responder à privação, degradação e trauma a que ele foi submetido. Ele tomou uma decisão consciente para concentrar as suas energias em “utilizar” a seu favor o curto espaço de tempo, mas muito importante, entre o estímulo (o que fosse dito ou feito para ele) e a sua resposta a isso. A sua capacidade de manter esse grau de autonomia psicológica e autorregulação emocional nas circunstâncias mais terríveis que se possa imaginar, fornece um exemplo notável de força emocional sob extrema pressão, o poder de escolha pessoal, e a serenidade na ação.

DOR FÍSICA E DOR EMOCIONAL
A dor física tem componentes biológicos e psicológicos distintos que efetivamente representam o estímulo e a resposta. A biologia da dor é o sinal transmitido através do sistema nervoso central que “algo está errado.” A psicologia da dor é a interpretação ou o significado que damos a esse sinal de dor, o discurso interno e crenças internas sobre o assunto, que, em seguida, dirige as nossas reações emocionais. O sofrimento resulta de respostas psicológicas e emocionais à dor. As facetas biológicas e psicológicas da dor combinam-se para orientar a grande maioria dos nossos recursos internos para a deteção do perigo (real ou imaginado), fazendo soar um alarme continuo e angustiante que fornece a matéria prima para o sofrimento.

A recuperação ou superação da dor emocional pode ser alcançado através da distinção consciente entre a dor real e o sofrimento que esta causa, focando-se em recursos pessoais que permitam a obtenção de alívio do sofrimento. A dor é inevitável, o sofrimento não. O sofrimento instala-se em resposta a pensamentos como: “Por que eu? Não é justo. Isto é horrível. Eu não aguento mais.” Com este tipo de declarações a pessoa vê-se destituída de controle sobre o seu estado. Fica com uma percepção de ausência de capacidade de resposta que possa trazer alívio.

O sofrimento, em geral, bem como o específico, como o sofrimento emocional ou a dor crónica, é uma função de desequilíbrios no funcionamento físico, mental, emocional e / ou espiritual. Porque tudo o que afeta a mente ou o corpo irá inevitavelmente afetar a oura parte, independentemente de qual lado é originado. Desequilíbrios no pensamento podem criar desequilíbrios no funcionamento físico, emocional e espiritual. A recuperação do sofrimento gira em torno de progressivamente e continuamente restabelecer o equilíbrio nessas áreas.

O sofrimento é tanto uma causa como um efeito dos pensamentos catastróficos e emoções perturbadoras associadas ao sentimento de dor emocional: ansiedade, irritabilidade, raiva, medo,depressão, frustração, culpa, vergonha, solidão, desespero, decepção, desesperança. O pensamento negativo só contribui para analisarmos as situações difíceis, ainda pior. Muitas pessoas, inclusive aquelas que não estão afetadas cronicamente pela dor emocional, prejudicam-se quando continuamente ficam repetindo nas suas mentes os aspetos negativos daquilo que provoca dor. Os nossos pensamentos negativos têm a capacidade de nos fazer infelizes, podendo ser especialmente traiçoeiros, alimentando-se de um padrão mental negativo que promove profecias autorealizáveis e autodestrutivas.

ALÍVIO DO SOFRIMENTO
O sofrimento pode ser aliviado quando as pessoas se tornam conscientes da sua reação na presença da dor emocional. Para evitar ou diminuir a probabilidade da dor emocional se tornar em sofrimento, tem de aprender-se a responder de forma construtiva a essa mesma dor. O processo de recuperação ou evitamento do sofrimento pode ser conseguido através da aplicação de estratégias de aceitação e práticas baseadas na mindfulness (atenção plena). Restabelecer o equilíbrio emocional perante um acontecimento que nos gera dor emocional implica ganhar consciência de todo o processo que conduz ao sofrimento, para, pouco a pouco, ir implementando uma forma mais saudável de lidar com a dor.

Importa tomar consciência do pensamento negativo e do discurso interno que começam a ser ativados, para que nesse exato momento se aceite a experiência de dor emocional e se acione o processo de desapego da mesma. A ideia de desapego aqui, pode ser melhor compreendida, se perceber que na presença de dor emocional você é maior que essa dor. Que você não se resume aquele acontecimento. Na verdade, na presença de dor emocional, você continua a ter imensas capacidades e recursos, os quais pode acionar e focar-se para lhe darem algum conforto e ânimo, no sentido de perceber que nesse momento continuam a existir imensas coisas boas das quais pode usufruir e servirem como ajuda, para que a situação em que se encontra possa ser melhorada ou mais facilmente suportada.

Este processo é fácil de ser aprendido e praticado? Claro que não. Todavia, é absolutamente possível. Ao ajustar o nosso pensamento, e a forma como pensamos acerca dos pensamentos que temos na presença da dor emocional, podemos mudar as nossas respostas emocionais, a intensidade daquilo que sofremos (ou não), o nosso nível de tensão e estresse, e, por sua vez, a nossa experiência de dor.

Fonte: http://www.escolapsicologia.com/

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Em homenagem ao dia do psicologo nada mais coerente do que resgatar os motivos dessa comemoração. Podemos, prontamente, parabenizar a Psicologia por
sua contribuição científico-social quando se destaca das demais áreas do conhecimento formando seu próprio corpo teórico e fundamentando sua práxis.

Jovem,nostálgica, tímida, desafiadora, aspirante, inspiradora, singular, complexa, frágil,onipotente, em metamorfose constante e amparada em constructos tradicionais, a Psicologia constrói sua identidade na sociedade. Aos corpos e mentes que se utilizam desse saber ou saberes na tentativa de compreender os fenômenos subjacentes a matéria, uma salva de palmas pelo seu dia,psicólogo.

As linhas tênues (se é que existem!) que separam as concepções de Homem na Psicologia, que o divide e compreende como um todo, que se atacam e se articulam,
só são capazes de responder a uma única questão: o que é ser psicólogo? Qualquer outra indagação pode ser respondida por meio de novos questionamentos.
Tornar-se um psicólogo é ultrapassar os limites da absorção do outro, da mera satisfação, da reprodução das práticas, do assistencialismo, da benevolência caritativa,da solidão e do medo. É respeitar o velho conhecimento, incorporando-o dentro das novas realidades que se apresentam, sem deixar de questioná-lo, compartilhando-o de  forma crítica, responsabilizando pela produção de novos saberes ou, ao menos,acompanhando as mudanças oriundas do seu processo de reciclagem. É render-se a condição de um eterno aprendiz, sem perder os alicerces de sua formação. É entender que a ajuda está além da oferta de apoio, entendimento e orientação. É abandonar uma postura maternal e seguir os passos de um professor, um educador que ensina como caminhar sozinho e tem a consciência de que as mesmas leis que regem o funcionamento psiquíco do outro são as mesmas pra si mesmo. E que, portanto, ser  psicólogo é também assumir a condição de paciente, em todo momento em que essa  necessidade estiver presente. É abandonar a máscara do complacente e considerar o antídoto da dor, como a própria dor, determinada pelo confrontamento da fantasia com a realidade orientada pela escuta, olhares, gestos e palavras do psicólogo. É  compartilhar compreensões, extrair explicações, provocar discussões e aperfeiçoamento das análises e de seu trabalho de modo geral, sem ignorar o respeito pela integridade do paciente, permitindo os avanços da psicologia.

É deixar o medo de se perder nos múltiplos papéis sociais e encarar cada uma das representações no devido tempo e, definitivamente, encarar que suas escolhas,
crenças, desejos e outras aspirações devem ser contidos no momento em que exerce a função do psicólogo. É considerar o mistério da existência, mas deixando que as instâncias competentes decifrem seus enigmas. É reconhecer a sabedoria da tradição, escutando e se apoiando nas areás de conhecimento afins para construção do entendimento e atuação psicológica. É, acima de tudo, responsabilizar-se pelo papel que escolheu em atuar na sociedade de forma ética, digna e científica.
Ser psicólogo é ter a humildade de reconhecer suas limitações e tendo consciência de que a comemoração desse dia está no mérito do exercício responsável
da profissão. Parabéns para aqueles que seguem esse caminho!

Fonte : Professor Roberto Mielke do Curso de Psicologia da Unoeste

http://www.unoeste.br/site/destaques/outros_destaques/documentos/Artigo%20Dia%20do%20Psic%C3%B3logo.pdf

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