O que é mentoria?

“Mentores praticam suas aptidões com uma combinação de paixão infinita, comunicação clara e sincera e alegria na função de ser um auxiliar ao longo da jornada em direção ao domínio total. Preferem compartilhar a se exibir, dar em vez de se gabar. Grandes mentores são apenas fãs dedicados de seu aprendiz, são fãs leais do sonho, daquilo que o aprendiz pode vir a ser com sua ajuda”(Bell, p. 6-7)¹.

Mentoria é uma espécie de tutoria onde um profissional mais velho e experiente orienta e compartilha com profissionais mais jovens, que normalmente estão iniciando no mercado de trabalho, experiências e conhecimentos no sentido de dar-lhes orientações e conselhos para o desenvolvimento de suas carreiras.

Embora também possam ter um viés mais pessoal, esses ensinamentos serão focados na vida profissional do mentorado, ajudando-o com as principais dificuldades e barreiras que possam estar atrapalhando o seu desenvolvimento.

 

Como funciona a mentoria?

O mentor dá suporte e encoraja outra pessoa a desenvolver suas habilidades, dando a ela base para um aprendizado contínuo na prática de acordo com a própria vivência.

O serviço pode ser contratado na fase inicial da carreira, no período de desenvolvimento e expansão ou em momentos mais críticos. A efetividade do processo torna-se possível em qualquer uma das fases em função do mentor possuir conhecimentos na área de atuação do cliente.

A partir do momento em que a mentoria é realizada, o mentorado consegue acumular mais conhecimento e trazer para si a responsabilidade por agir e saber qual o caminho mais correto (e mais seguro) para alavancar sua carreira.

 

O que é trabalhado?

A mentoria tem como foco ajudar a alcançar objetivos, aprimorando as escolhas e auxiliando o outro a encontrar um caminho mais promissor, tanto na vida pessoal como profissional.

A relação entre o mentor e o mentorado tende a ser mais informal por se tratar de conversas estratégicas para alcançar um plano maior na carreira. Em outras palavras: o mentorado receberá conselhos de um mentor experiente para chegar a um patamar mais elevado na carreira e até na própria vida.

 

Por onde começa a mentoria?

Primeiramente, havendo o interesse, o mentorado pesquisará por mentores capacitados a lhe dar dicas a respeito de como alavancar a sua carreira e alcançar objetivos.

Posteriormente, após esse contato inicial, é bem provável que se marque uma reunião para que se conheçam e estabeleçam parâmetros e objetivos, como: “onde quero chegar”, “como fazer isso”, “até onde posso ir”.

Em muitos casos, os mentores são profissionais de alta performance, que possuem muita experiência na área e estão dispostos a compartilhar informações e fatos que podem enriquecer a carreira do mentorado a fim de garantir a sua ascensão.

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Depoimentos

O que nossos clientes estão dizendo sobre isto...

  • Mariana Toledo
    Clínica com ótimos profissionais 😀 Adorei minha dieta elaborada pela nutricionista Tatiane Ribeiro .
  • Maria Das Graças Oliveira
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  • Vágner Benatti Fernandes
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  • Wanderson Leite Lacerda
    Não basta o conhecimento da Psicologia para se fazer psicologia. Ela precisa ser feita com alma, que se traduz no sentido que se dá ao paciente em aprender a amar a si mesmo, com repercussão no amor aos outros. Quando se reconstrói cognições distorcidas ou dilaceradas, é a Psicologia agindo com alma, ofertando o sentido de viver. Isso você encontra na Casule Saúde e Bem-estar.Competência e segurança, além de muito amor ao próximo, você comprovará na dedicação da Cristiane Schumann. Não tenha medo em conferir. 5 estrelas
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  • João Francisco
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  • Maria Aparecida Henriques
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  • Flávia De Sales Guilarducci
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  • Giovanni Bergamaschine
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  • Sandra Helena
    Excelente trabalho profissionais competentes e dedicadas!!! 5 estrelas
 

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Perguntas Frequentes

Quais as vantagens de ser um mentorado?
Com os programas de mentoria, benefícios são gerados para ambas as partes: mentorado e mentor. As pesquisas indicam que os mentorados podem alcançar maior rapidez no aprendizado e na ascensão funcional, melhor socialização, maior rede de relacionamentos, maior satisfação com o trabalho e com a carreira, maior auto-eficácia, menor nível de estresse e até maiores salários. Os mentores podem beneficiar-se com satisfação pessoal e de carreira, melhor desempenho no trabalho, sentimento de generatividade (preocupação em consolidar e orientar a próxima geração), lealdade e apoio dos mentorados, maior rede de relacionamentos, reconhecimento e aumento de poder.
Quais as características de um bom mentor?
Desejo de ajudar; Boas experiências; Reputação impecável; Tempo; Conhecimentos atualizados; Capacidade para aprender; Saber conversar de igual para igual; Admitir quando não souber, entre outras.

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